Sie verantworten den gesamten Bereich HR in fachlicher und personeller Hinsicht. In Ihrer Funktion führen Sie ein kleines dezentrales Team von selbstständigen HR-Sachbearbeitern und sind fachliche Ansprechperson für Linienvorgesetzte. Als Mitglied der GL setzen Sie die definierte HR-Strategie um und vertreten die personellen Entscheide der GL loyal. Ebenso sind Sie für den gesamten Payroll-Prozess und die Lehrlingsausbildung zuständig.
Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung im HR-Bereich mit und sind mit der Umsetzung von HR-Strategien vertraut. Ebenso haben Sie eine hohe Affinität zu elektronischen Hilfsmitteln und kennen sich im Personalrecht aus. Als HR-Leiter gelten Sie als integre, verschwiegene und loyale Persönlichkeit gegenüber allen Ansprechspartnern, fördern die Unternehmenskultur und ein positives Employer Branding.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und zukunftsorientierte Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld. Mit Ihrer Persönlichkeit gestalten Sie die Unternehmenskultur, welche von Transparenz, Teamgeist und Innovation geprägt ist, aktiv und nachhaltig mit.
Wir arbeiten im Exklusivmandat mit einem externen Berater zusammen und bitten Sie, Ihre Unterlagen direkt an folgende Adresse zu senden:
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomen unter dem Vermerk «BES_24/021» an den Beauftragten Beat Schlatter, [email protected].
Tel. Vorabklärung: Mo – Fr, 8.00 – 17.00 Uhr unter +41 79 582 39 20.
Die SCHELLING AG ist ein unabhängiges Schweizer Familienunternehmen mit mehr als 140 Jahren Tradition. Als Hersteller von hochwertigen Verpackungen und Displays aus Wellpappe und Vollkarton sowie Print-Produkten, Packungsbeilagen und Etiketten bietet sie ihren Kunden als One-Stop-Shop alles aus einer Hand.
Die SCHELLING AG mit Hauptsitz in Rupperswil verfügt über fünf Standorte in der Schweiz und Deutschland.
